RESPONSIBILITY

Corporate Social Responsibility

MUSTO¶ó´Â ºê·£µå´Â ÀÚ¿¬ ȯ°æÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¸¸µé¾îÁ³À¸¸ç, ÀÌ °÷ÀÌ ÀúÈñ ½ºÆ÷Ã÷¸ÇµéÀÌ °æÀïÇÏ´Â °÷ÀÌÀÚ MUSTOÀÇ Á¦Ç°ÀÌ ¼³°èµÇ´Â °÷À̱⵵ ÇÕ´Ï´Ù. ¼¼ÀÏ·¯µéÀº ¹Ù¶÷À» µ¿·ÂÀ¸·Î °­À̳ª ¹Ù´Ù¿¡¼­ °æÁÖ³ª ¿©ÇàÀ» Çϱ⠶§¹®¿¡, ȯ°æÀ» Áö۱â À§ÇØ ³ë·ÂÇϰí, »ý¹°ÀÇ ´Ù¾ç¼º ȸº¹¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ±â¿©ÇÕ´Ï´Ù.

MUSTOÀÇ ¸¹Àº Á÷¿ø°ú °í°´µéÀº ÀÚ¿¬ º¸È£¸¦ ÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯¸¦ Àß ÀÌÇØÇϰí ÀÖÀ¸¸ç ȯ°æ °³¼±¿¡ ´Éµ¿ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÕ´Ï´Ù.

¿µ¾÷ÀûÀÎ ¸é¿¡¼­, °Ç°­ÇÑ ÀÚ¿¬ ȯ°æÀÌ ¾ø´Ù¸é MUSTO¶ó´Â ºê·£µå´Â »ç¶óÁ®¹ö¸®°í ¸» °ÍÀÔ´Ï´Ù. MUSTOÀÇ »ç¾÷ÀÌ °è¼ÓµÇ·Á¸é, ¿ì¸®´Â »ç¾÷ÀÌ È¯°æ¿¡ ÁÖ´Â ¿µÇâÀ» ÁÙ¿©¾ß¸¸ ÇÕ´Ï´Ù.

MUSTOÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ °¡Ä¡ Áß Çϳª´Â ¼¼»óÀ» ÇâÇÑ ¼¼½ÉÇÔÀ» °¡Áö´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â ȯ°æ¿¡ ÁÖ´Â ¿µÇâÀ» ÃÖ¼ÒÈ­ Çϱâ À§ÇØ ²ÙÁØÈ÷ ³ë·ÂÇÏ´Â °Í°ú, Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ »ç¾÷À» ÅëÇØ MUSTOÀÇ »ç¾÷ ÆÄÆ®³Êµé°ú Á÷¿ø, °í°´µéÀÌ È¯°æ¿¡ÀÇ ¿µÇâÀ» ÁÙÀÏ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â °ÍÀ» ¾à¼ÓÇÒ °Í ÀÔ´Ï´Ù.


±×·¡¼­ ¿ì¸®´Â ´ÙÀ½°ú °°Àº ºÐ¾ßÀÇ °èȹÀ» °³¹ßÇß½À´Ï´Ù.

• Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ È¯°æ º¸È£
• °øÁ¤ ³ëµ¿ ±ÔÄ¢
• Áö¿ª »çȸ

Sustainability and the Environment

ÀÏ»ó ¾÷¹«¿¡¼­µµ ȯ°æ¿¡ ¿µÇâÀ» °¡´ÉÇÑ Àû°Ô ³¢Ä¡´Â °ÍÀÌ ¿ì¸®ÀÇ ¸ñÇ¥ Áß ÇϳªÀÔ´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Àü·«À» Æò°¡ÇÏ¸ç ¼¼»óÀÌ ¿øÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÕ´Ï´Ù.

MUSTOÀÇ È¯°æ¿¡ °üÇÑ Àü·«Àº 4´Ü°è·Î ±¸¼ºµË´Ï´Ù.

¿¡³ÊÁö È¿À² – ¿¡³ÊÁö È¿À²¼ºÀº ¿ì¸® ȯ°æ ÇÁ·Î±×·¥À» ±¸¼ºÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿ä¼ÒÀÔ´Ï´Ù. ¿¡³ÊÁö¸¦ ÁÙÀÌ´Â °ÍÀº ȯ°æ¿¡ µµ¿òÀÌ µÉ »Ó ¾Æ´Ï¶ó ±â¾÷ÀÇ ¼Òºñ¸¦ ÁÙÀ̱⵵ ÇÕ´Ï´Ù. MUSTOÀÇ ÁÖ¿ä ¿¡³ÊÁö ¼Òºñ´Â Á¶¸í, ³­¹æ°ú »ç¹«½Ç Àåºñ À¯Áö¿¡¼­ ÀÌ·ç¾îÁý´Ï´Ù. Á÷¿øµéÀº ÇÊ¿äÇÏÁö ¾ÊÀ» ¶§ Á¶¸íÀ» ²ô°í, ÀûÀýÇÑ º¹ÀåÀ¸·Î(MUSTO´Â ÀÇ·ù ȸ»çÀ̴ϱî¿ä!) ½Ç³» ³­¹æºñ¸¦ Àý¾àÇϸç, Á¤¸» ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì°¡ ¾Æ´Ï¸é ¿¡¾îÄÁÀ» »ç¿ëÇÏÁö ¾Ê°í, »ç¹«½Ç ±â±â¸¦ »ç¿ëÇÏÁö ¾ÊÀ» ¶§´Â ²¨µÓ´Ï´Ù. ±×¸®°í ÀÎÅÍ³Ý ÁÖ¹® Á¦Ç°¿¡´Â Àç»ç¿ë °¡´ÉÇÑ Æ÷ÀåÀ» ÇÕ´Ï´Ù. LaindonÀÇ »ç¹«½Ç¿¡´Â µ¿ÀÛ °¨Áö±â¸¦ ¼³Ä¡ÇØ ¿òÁ÷ÀÓÀÌ °¨ÁöµÇÁö ¾ÊÀ¸¸é Á¶¸íÀÌ ÀÚµ¿À¸·Î ²¨Áö°Ô µË´Ï´Ù. »õ·Î »ç¹«½ÇÀ» ¿­°Å³ª È®ÀåÇÏ´Â °æ¿ì LED Á¶¸íÀ» ¼³Ä¡ÇÕ´Ï´Ù. °¡´ÉÇÑ ±×¸°¿¡³ÊÁö¸¦ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¸î ³â Àü, ¿ÜºÎ ÆÄÆ®³Ê»ç¿¡ ȸ»çÀÇ ¿¡³ÊÁö ¼Òºñ Á¶»ç¸¦ ÀÇ·ÚÇß°í, ¿ì¸®´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¿¡³ÊÁö È¿À²À» Çâ»ó½ÃŰ´Â ¹æ¹ýÀ» ã¾Æ°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

À̵¿ °Å¸® °¨¼Ò – ¿ì¸®´Â Á¦Á¶»ç¿Í °í°´À» ¸¸³ª¾ß ÇÕ´Ï´Ù. À̵é°úÀÇ °ü°è°¡ ¾ø´Ù¸é ¿ì¸®ÀÇ »ç¾÷µµ ºÒ°¡´ÉÇßÀ» °Í ÀÔ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ´ëü °¡´ÉÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹æ¹ýÀ» ÀÌ¿ëÇØ ¹æ¹® Ƚ¼ö¸¦ ÃÖ¼ÒÇÑÀ¸·Î ÇÏ·Á´Â ³ë·ÂÀ» Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÃâÀåÀ» °¡´Â Á÷¿ø¿¡°Ô´Â ¸î ¹ø¾¿ ªÀº °¡´Â ÃâÀ庸´Ù´Â ÇÑ ¹ø¿¡ ÇÑ Áö¿ªÀÇ ¸¹Àº ÆÄÆ®³Ê»ç¸¦ ¸¸³ª°í ¿Ã ¼ö ÀÖµµ·Ï ±ÇÀåÇÕ´Ï´Ù. ÁÖ¿ä Áö¿ª¿¡´Â È­»ó ȸÀÇ ½Ã¼³À» ±¸ºñÇß°í, ºñÁî´Ï½º Skype¸¦ ¼³Ä¡Çß½À´Ï´Ù.

°ú´ë Æ÷Àå ÁÙÀ̱⠖ ¾²·¹±âÀÇ ´ëºÎºÐÀº Æ÷Àå¿¡¼­ ¿É´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â Á¦Ç° µðÀÚÀÎ ´Ü°è¿¡¼­ºÎÅÍ Æ÷Àå Àç·á¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­ Çϱâ À§ÇØ ³ë·ÂÇÏÁö¸¸, »óǰÀº °í°´°ú ¸¸³ª´Â ¸¶Áö¸· ¼ø°£±îÁö Àß Æ÷ÀåµÇ¾î ÀÖ¾î¾ß Çϸç, °¡´ÉÇÑ Æ÷ÀåÀ» Àç»ç¿ë ÇÏÀÚ´Â ±ÔÄ¢À» °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ³»¼ö »óǰ Æ÷ÀåÀ» ¼öÃâ »óǰ Æ÷Àå¿¡ Àç»ç¿ëÇϰí Àִµ¥, »óÀÚ°¡ ³Ê¹« ³°¾Æ Àç»ç¿ëÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù¸é ±×°ÍÀ» ÀçȰ¿ëÇÕ´Ï´Ù. ÇÃ¶ó½ºÆ½°ú Çü±¤µîµµ ÀçȰ¿ëÇÕ´Ï´Ù. 2009³â ÀÌÈÄ¿¡´Â °¢ »óÀÚ¿¡ ´ã´Â Á¦Ç° ¼ö¸¦ ´Ã·È½À´Ï´Ù. ¿¡³ÊÁö ¼Òºñ °¨¼Ò¿¡ Èû¾´ °á°ú¿Í °°ÀÌ, ÀÌ¿Í °°Àº ³ë·ÂÀº ȸ»çÀÇ ÀçÁ¤¿¡µµ µµ¿òÀ» ÁÖ¾ú½À´Ï´Ù. »óÀÚ¿¡ ´ã´Â Á¦Ç°ÀÇ ¼ö°¡ ¸¹¾ÆÁø´Ù´Â °ÍÀº ÇÊ¿äÇÑ »óÀÚÀÇ ¼ö°¡ Àû´Ù´Â °ÍÀ̰í, ±×·Î ÀÎÇØ ¹è¼Ûºñµµ Àý¾àµÇ¾ú½À´Ï´Ù.


¿Â/¿ÀÇÁ¶óÀο¡¼­ Á¦Ç°À» ÆÇ¸ÅÇϸ鼭 ¼îÇιé°ú īŻ·Î±×¿¡ »ç¿ëµÇ´Â Á¾À̵µ ȯ°æ¿¡ ¿µÇâÀ» Áشٴ °ÍÀ» ¾Ë°ÔµÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â °øÁ¤ÇÏ°Ô Á¦Á¶µÈ Á¾À̸¸ »ç¿ëÇϱâ·Î Çß½À´Ï´Ù. »ê¸²°ü¸®ÇùÀÇȸ(the Forest Stewardship Council, FSC) ÀÇ ÀÎÁõÀ» ¹ÞÀº Á¾ÀÌ´Â °ËÁõ¹ÞÀº °÷¿¡¼­ ¸¸µé¾îÁö¸ç, ¿ì¸®´Â FSC ÀÎÁõ Á¾À̸¦ ¿ì¼± »ç¿ëÇÕ´Ï´Ù.
¹ßÇ¥°¡ ÇÊ¿äÇÑ È¸»ç ³»ºÎ ¹ÌÆÃ Âü°¡Àڵ鿡°Ô´Â ÀμâµÈ ÀڷḦ °¡Áö°í ¿ÀÁö ¸øÇϵµ·Ï Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ȸ»ç ¹ÌÆÃ·ë¿¡´Â ´ëÇü AV ½Ã¼³ÀÌ ±¸ºñµÇ¾î ÀÖ¾î Àμâ ÀÚ·á°¡ ÇÊ¿äÇÏÁö ¾Êµµ·Ï Çß½À´Ï´Ù. ´ë½Å, ½ºÅ©¸°À̳ª °³ÀÎ ³ëÆ®ºÏÀ¸·Î ÀڷḦ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. À߸ø ÀμâµÈ Àڷᳪ Á¾ÀÌ ¾²·¹±âµéÀÌ ÀçȰ¿ëµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï, ÇÁ¸°Æ®±â°¡ ÀÖ´Â °÷ ±Ùó¿¡´Â Á¾ÀÌ ÀçȰ¿ë »óÀÚ¸¦ ¹èÄ¡ÇØ µÎ¾ú½À´Ï´Ù.

°ø±Þ¸Á – MUSTOÀÇ Á¦Ç°Àº ÀÔ´Â »ç¶÷À» ¾ÈÀüÇÏ°Ô ÇØÁÖ¸ç, »ý¸íÀ» À§ÇùÇÏ´Â »óȲ¿¡¼­ ÀθíÀ» º¸È£ÇØÁÝ´Ï´Ù. À̰ÍÀº °ð ¿ì¸® Á¦Ç°¿¡ ¿ì¸®°¡ ¿øÇÏ´Â ¸¸Å­ ȯ°æÄ£È­ÀûÀÎ Àç·á¸¦ ¾µ ¼ö ¾ø´Ù´Â À̾߱âÀ̱⵵ ÇÕ´Ï´Ù. Á¦Ç°¿¡ °áÁ¡À» ¸¸µå´Â °ÍÀº ¿ë³³ ºÒ°¡´ÉÇÑ ÀÏÀÌ¸ç ¾ÆÁÖ À§ÇèÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×·¯³ª ¿£Áö´Ï¾îÀÇ ¼³°è·Î Á¦À۵Ǵ MUSTOÀÇ Á¦Ç°Àº Çõ½ÅÀÇ Á¤½ÅÀ» ´ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù. MUSTOÀÇ Á¦Ç°Àº ¶Ù¾î³ª°Ô ¼³°èµÇ¾ú°í, ¿ì¸®´Â ´õ ³ªÀº Á¦Ç°À» ¸¸µé±â À§ÇØ ³ë·ÂÇÕ´Ï´Ù.

MUSTOÀÇ ±â´É¼º Á¦Ç°µéÀº ¿À·£ ±â°£ À¯Áö°¡ µÉ °ÍÀ» º¸ÀåÇÕ´Ï´Ù. ¾ÆÁ÷ ÀÔÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¿ÊÀÌ ¹ö·ÁÁö´Â °ÍÀ» ¹æÁöÇϱâ À§ÇØ ¿ì¸®´Â ¼ö¼± ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ´Ù¸¥ ¼¼ °¡Áö °èȹ¿¡ ºñÇÑ´Ù¸é À̰ÍÀº ¿ì¸® »ç¾÷À» ¼ºÀå½ÃŰ´Â ÃÖ¼±ÀÇ ±æÀÌ ¾Æ´Ñ °Í °°Áö¸¸, MUSTO Á¦Ç°ÀÇ ³»±¸¼ºÀÌ È¯°æ¿¡ÀÇ ¿µÇâÀ» °¨¼Ò½ÃŰ°í ¿ì¸®ÀÇ ¸í¼º¿¡ °É¸ÂÀº ¿¬·á°¡ µÇ¾îÁÙ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

Fair Labour Policies

MUSTO´Â °øÁ¤Çϰí ÇÕ¹ýÀûÀÌ¸ç ¾ÈÀüÇÑ ±Ù·Î Á¶°Ç ¾Æ·¡ Á¦Ç°À» ¸¸µé °ÍÀ» ¾à¼ÓÇÕ´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â ÇØ¸¶´Ù 22°³ÀÇ ±âÁذú °ø±ÞÀÚÇൿ°­·É¿¡ µû¶ó ¿ì¸®ÀÇ °øÀåµéÀ» °Ë»çÇÕ´Ï´Ù.

ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â °øÀå°ú ÁÁÀº °ü°è¸¦ À¯ÁöÇÏ¸ç »õ·Î °Å·¡¸¦ ½ÃÀÛÇÏ´Â °øÀåÀº °ø±ÞÀÚÇൿ°­·É¿¡ µû¶ó ±× ÀûÀý¼ºÀ» È®ÀÎÇÕ´Ï´Ù. ¸¸¾à Á¦Á¶ °øÀåÀÌ ¿ì¸® ±âÁØ¿¡ ºÎÇÕÇÏÁö ¸øÇÑ´Ù¸é, ¿ì¸®´Â °ø±ÞÀÚÇൿ°­·ÉÀ» ÁؼöÇÏ°í ´õ¿í ³ë·ÂÇϰԲû µ¶·ÁÇÕ´Ï´Ù. ±× °øÀå°úÀÇ °Å·¡¸¦ ²÷¾î ³ëµ¿ÀÚµéÀº ÀϰŸ®°¡ ¾ø¾îÁø´Ù¸é, ±×·Î ÀÎÇØ ºÎÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀÌ ¹ß»ýÇϱ⠶§¹®ÀÔ´Ï´Ù. Áö±ÝÀº 1´Ü°è °ø±Þ¸Á¸¸ Æò°¡Çϰí ÀÖÁö¸¸, ¾ÕÀ¸·Î´Â 2´Ü°è °ø±Þ¸Á±îÁö °ü°è¸¦ È®Àå½ÃŰ´Â °ÍÀ» ¸ñÇ¥·Î Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

´ÙÀ½ »çÇ×µéÀº MUSTO°¡ Áß¿äÇÏ°Ô ¿©±â´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.

Employment is freely chosen
°í¿ëÀº ÀÚÀ¯·Ó°Ô ¼±ÅõȴÙ.

- °­Á¦·Î ÀÏÇÏ´Â °¨¿Á ³ë¿ª¿øµéÀ» °í¿ëÇØ¼­´Â ¾ÈµÈ´Ù.- ³ëµ¿ÀÚµéÀº ÀÌÀ¯¸¦ ¾Ë·ÁÁÖ°í Ç×»ó ÀÏÅ͸¦ ¶°³¯ ¼ö ÀÖ´Ù.
- ´Ü¼øÇÑ ³ëµ¿ °è¾à, ±â¼ú Àü¼ö³ª Á÷¿ø ä¿ëÀÇ ÀÇÇâÀÌ ¾ø´Â ¼ö½ÀÁ¦µµ·Î ÀÎÇØ »çȸº¸Àå¹ýÀ̳ª ³ëµ¿¹ý »óÀÇ ³ëµ¿ÀÚµéÀÇ Àǹ«°¡ ÀÌÇàµÇÁö ¾ÊÀ¸¸é ¾ÈµÈ´Ù                                                                     
- ÀþÀº ³ëµ¿Àڵ鿡°Ô´Â ±³À°°ú ÈÆ·ÃÀÇ ±âȸ°¡ ÁÖ¾îÁ®¾ß ÇÑ´Ù.

There is no discrimination in employment
°í¿ë¿¡ Â÷º°Àº ¾ø´Ù.

ÆòµîÀÇ ¿øÄ¢ ÇÏ¿¡ Á÷¿ø °í¿ëÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÑ´Ù. ÀÎÁ¾, ÇǺλö, ¼ºº°, Á¾±³, Á¤Ä¡, ±¹Àû, Àå¾Ö³ª °áÁ¡ µîÀ¸·Î Â÷º°µÇ¼­´Â ¾ÈµÈ´Ù.

Child labour must not be used
¹Ì¼º³âÀÚ´Â °í¿ëÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.

- ³ë¿¹ ³ëµ¿À̳ª ±×¿Í ºñ½ÁÇÑ ÇàÀ§µµ À־´Â ¾ÈµÈ´Ù.
- 15¼¼ ÀÌÇÏ °í¿ëÀº ±ÝÁöµÇ¸ç Àǹ«±³À°À» ³¡³»±â ÀüÀÇ ¾Æµ¿À» °í¿ëÇÒ ¼ö ¾ø´Ù.


Payment of a living wage
ÃÖÀú »ýȰ ÀÓ±ÝÀÇ ÁöºÒ

- ±Þ¿©¿Í º¸³Ê½º´Â ¾÷°èÀÇ ÃÖÀú ±âÁØ¿¡ ¸Â¾Æ¾ß Çϸç, ³ëµ¿ÀÚ¿Í °¡Á·µéÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ¿ä±¸¸¦ ÃæÁ·½Ãų ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
- °í¿ëÁÖ´Â ³ëµ¿ Á¶ÇÕ°ú ±× Á¶Á÷ Ȱµ¿ÀÇ È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ °³¹æÀûÀΠŵµ·Î ä¿ëÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. 


»ýȰÀÓ±ÝÀÇ Áö±Þ

- ÀÓ±ÝÀº Àû¾îµµ ³ëµ¿ÀÚ¿Í ±× °¡Á·ÀÇ ±âº»Àû ¿å±¸¸¦ ä¿ì±â¿¡ ÃæºÐÈ÷, Ç×»ó ¹ýÀû¾÷°èÀÇ ÃÖÀú ±âÁØÀ» ÃæÁ·½ÃÄÑ Ç¥ÁØ ÀÛ¾÷¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â Àӱݰú ÇýÅÃÀ» ÁöºÒÇØÁà¾ß ÇÕ´Ï´Ù. 
- ¡°è·Î ÀÎÇÑ ±Þ¿© »è°¨ÀÌ À־´Â ¾ÈµÈ´Ù.
- ³ëµ¿ÀÚµéÀº ±Þ¿©ÀÇ ³»¿ë°ú ±Þ¿© Áö±ÞÀÏÀ» ¸íÈ®ÇÏ°Ô ¾Ë¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.


Working hours should not be excessive
°úÀ× ±Ù¹« ±ÙÀý

- ¾î¶°ÇÑ °æ¿ì¿¡µµ 1ÁÖÀÏ¿¡ 48½Ã°£ ÀÌ»óÀÇ ±Ù¹« ¿ä±¸´Â ºÒ°¡´ÉÇϸç, ÀÏÁÖÀÏ¿¡ ÇÏ·ç ÈÞ°¡°¡ Á¦°øµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
- Ãʰú ±Ù¹«´Â ÀÚ¹ßÀûÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß Çϸç ÀÏÁÖÀÏ¿¡ 12½Ã°£À» ³Ñ¾î¼­´Â ¾ÈµÈ´Ù.


Safe and healthy working conditions
¾ÈÀüÇϰí Á¤»óÀûÀÎ ±Ù¹« Á¶°Ç

- ¾ÈÀüÇÏ°í ±ú²ýÇÑ ±Ù¹« ȯ°æÀÌ Á¦°øµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
- ±ú²ýÇÑ ½Ä¼ö¿Í È­Àå½Ç, À§»ý½Ã¼³ÀÌ °®ÃçÁø ½Äǰ â°í°¡ Á¦°øµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
- ¼÷¼Ò´Â ±ú²ýÇÏ°í ¾ÈÀüÇÏ¸ç ³ëµ¿ÀÚµéÀÇ ±âº»Àû ¿ä±¸¸¦ ÃæÁ·½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù.


Our Community

¿ì¸®´Â Áö¿ª »çȸÀÇ Áֹεé°ú ¿ì¸®°¡ ÀÏÇϴ ȯ°æ¿¡ Â÷º°È­¸¦ ÁÙ °ÍÀ» ¾à¼ÓÇÕ´Ï´Ù.

ȯ°æ¿¡ÀÇ ¿µÇâÀ» ÃÖ¼ÒÈ­ÇÏ·Á°í Çϸç, ȯ°æÀ¸·ÎºÎÅÍ ÀÌÀÍÀ» ¾òÀ¸¸é¼­ ÁöÄѾ߸¸ ÇÏ´Â Àǹ«°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.  

¿ì¸®´Â MUSTOÀÇ °í°´µéÀÌ Áñ±â¸ç ½Ã°£À» º¸³»´Â °÷ÀÎ ÀÚ¿¬°ú Á÷Á¢ÀûÀÎ °ü°è°¡ ÀÖ´Â À§Å¹»ç¾÷ü, ÀÚ¼±´Üü¿Í ±â°üµéÀ» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

 


Ellen MacArthurÀÇ ¼¼Àϸµ °æ·ÂÀ» Áö¿øÇϸ鼭, MUSTO´Â ±×³àÀÇ “the Ellen MacArthur Cancer Trust”¸¦ Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.
¾Ï¿¡¼­ ȸº¹µÇ´Â 8¼¼~24¼¼ÀÇ ÀþÀºÀ̵鿡°Ô ¼¼ÀϸµÀ̶ó´Â »õ·Ó°í ¸ÚÁø ±âȸ¸¦ ÅëÇØ ÀڽۨÀ» Ű¿öÁÖ´Â ±â°üÀÔ´Ï´Ù.

óÀ½ Ç×ÇØ¿¡ µµÀüÇØº¸´Â ´ëºÎºÐÀÇ ÀþÀºÀ̵éÀÌ Ä¡·á¸¦ ³¡³»°í »õ »îÀ» ´©¸®´Â °úÁ¤¿¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ ±â°üÀº ¿µ±¹ÀÇ ÀþÀºÀÌÀÇ Ãʱâ¾Ï Ä¡·á ½Ã¼³°ú ÇÔ²² ÀÏÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

¿µ±¹ÀÇ ÀþÀº ¾ÏȯÀÚÀÇ 95%°¡ ÀÌ ½Ã¼³¿¡¼­ Ä¡·á¸¦ ¹Þ°í ÀÖ°í, ÀÌ·± Áß¿äÇÑ ±â°ü°ú ÇÔ²²ÇÏ¸ç ¿ì¸®´Â ÀþÀºÀ̵鿡°Ô ¼¼ÀϸµÀ̶ó´Â ¸ÚÁø °æÇèÀ» ¸Àº¸°Ô ÇÕ´Ï´Ù.